Was Sie als Arbeitnehmer nach Erhalt oder Androhung einer Kündigung durch den Arbeitgeber beachten sollten

Auch wenn es schwerfällt: Sie sollten erst einmal Ruhe bewahren und sich möglichst schnell von einem Anwalt beraten lassen, damit Sie wissen, ob die Kündigung berechtigt ist, welche Möglichkeiten Sie nun haben und welche Fristen zu beachten sind.

WeiterlesenWas Sie als Arbeitnehmer nach Erhalt oder Androhung einer Kündigung durch den Arbeitgeber beachten sollten

Gefahrenquelle Abnahmeprotokoll bei Werkvertrag in der Baubranche – wie schnell es ungewollt zur Änderung eines Vertrages kommen kann

  • Beitrags-Kategorie:Vertragsrecht

Bei vielen Projekten, vor allem in der Baubranche, erfolgt zum Schluss eine Abnahme. Das Ergebnis der Prüfung wird dann im Abnahmeprotokoll festgehalten. Dieses sollte zeitnah geprüft werden.

WeiterlesenGefahrenquelle Abnahmeprotokoll bei Werkvertrag in der Baubranche – wie schnell es ungewollt zur Änderung eines Vertrages kommen kann

Wichtiges für Geschäftsführer oder angehende Geschäftsführer – Vertrag & Co.

Sie sind Geschäftsführer einer GmbH oder wollen es werden? Dann sollten Sie den folgenden Artikel lesen, um bestens vorbereitet zu sein und insbesondere bei Ihrem Anstellungsvertrag und Ihrer Bestellung zum Geschäftsführer nichts Wichtiges zu übersehen.

WeiterlesenWichtiges für Geschäftsführer oder angehende Geschäftsführer – Vertrag & Co.

Was ist eigentlich Filesharing und warum eine Abmahnung wegen Filesharing jeden treffen kann

Beim Filesharing wird über eine Software (z.B. Bittorent) illegal ein urheberrechtlich geschütztes Werk (z.B. ein Song, ein ganzes Musik-Album, ein Film oder ein Spiel) heruntergeladen und gleichzeitig in das Filesharing-Netzwerk hochgeladen.

WeiterlesenWas ist eigentlich Filesharing und warum eine Abmahnung wegen Filesharing jeden treffen kann
Read more about the article Verfall von Urlaub bzw. Urlaubsansprüchen am Jahresende – nach neuem Urteil des BAG nur noch unter bestimmten Voraussetzungen
Urlaub und Urlaubsanspruch - Grafik von Reisepass

Verfall von Urlaub bzw. Urlaubsansprüchen am Jahresende – nach neuem Urteil des BAG nur noch unter bestimmten Voraussetzungen

  • Beitrags-Kategorie:Arbeitsrecht

Wenige Monate nach einem wegweisenden Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) hat nun auch das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden, dass nicht genommener Urlaub am Jahresende nur noch unter bestimmten Voraussetzungen verfällt.

WeiterlesenVerfall von Urlaub bzw. Urlaubsansprüchen am Jahresende – nach neuem Urteil des BAG nur noch unter bestimmten Voraussetzungen

Neues Urteil vom EuGH zur Erfassung von Arbeitszeiten – kein Grund zur Panik für Arbeitgeber

  • Beitrags-Kategorie:Arbeitsrecht

Der europäische Gerichtshof (EuGH) hat am 14.05.2019 entschieden, dass Arbeitgeber in Zukunft die Arbeitszeiten ihrer Arbeitnehmer erfassen müssen. Nur so kann nach Ansicht der Richter überprüft werden, ob die gesetzlichen Vorgaben zur Arbeitszeit und zu Ruhepausen eingehalten werden.

WeiterlesenNeues Urteil vom EuGH zur Erfassung von Arbeitszeiten – kein Grund zur Panik für Arbeitgeber