Ohne angemessene Nachfrist kein wirksamer Rücktritt vom Vertrag und kein Schadensersatzanspruch. Wir klären Sie zum aktuellen Urteil des Bundesgerichtshofs bzgl. angemessener Nachfrist bei Verträgen auf.
Wir klären Sie auf zum Anspruch auf zeitanteiligen Beitrag bei Widerruf nach Inanspruchnahme von Leistungen (Parship) und kein Widerrufsrecht bei individuell nach Kundenwunsch angefertigten Waren (Einbauküche).
Muss ein Arbeitnehmer nach der Kündigung durch den Arbeitgeber dem Arbeitgeber Auskunft geben über seine Bewerbungen und Stellenangebote bzw. Vermittlungsvorschläge der Arbeitsagentur?
Verträge online schließen - das kommt inzwischen immer häufiger vor. Unterschriften auf dem Tablet oder ein Vertragsschluss im Onlineshop sind schnell, bequem und sparen Papier. Ist dies modern oder rechtlich riskant?
Die Corona-Infektionszahlen erhöhen sich und Reisewarnungen werden wieder vermehrt ausgesprochen. Wie ist das mit dem Gehaltsanspruch bei Quarantäne nach Rückkehr aus dem Urlaub im Risikogebiet bzw. bei „Festsitzen“ im Ausland.
Ab 1. Januar 2021 soll es ein neues Gesetz bezüglich Werkverträge und Leiharbeit in der Fleischindustrie geben. Was dies für Schlachtung, Zerlegung und Fleischverarbeitung bedeutet, erfahren Sie hier.
Erstattung von Reisepreis: Laut einem neuen Urteil vom Amtsgericht Frankfurt am Main reicht eine gewisse Wahrscheinlichkeit für eine gesundheitsgefährdende Ausbreitung des Coronavirus im Reisegebiet aus.
Wir klären Ihre Fragen rund um den Maklervertrag: Wer muss wann welche Provision zahlen? Was gilt bei Verkauf bzw. Vermietung? Was besagt das Bestellerprinzip? Verlängert sich ein Maklervertrag ohne Kündigung automatisch?
Unrenovierte Wohnung: Bundesgerichtshof klärt in zwei Urteilen Fragen zu Schönheitsreparaturen und regelt die Rechte und Pflichten von Mieter und Vermieter genau. Hier erklären wir Ihnen das Urteil.
In Zeiten von Corona sind Kurzarbeit und eine betriebsbedingte Kündigung nicht mehr unnormal. Wir erklären Ihnen hier, was die Voraussetzungen für eine betriebsbedingte Kündigung sind und welche Alternativen es für den Arbeitnehmer gibt.