Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen sollten - vom Kalenderjahr als Urlaubsjahr über den Übertragungszeitraum, den Verfall von Urlaub, der Verjährung von Urlaub, Besonderheiten bei Langzeiterkrankten bis zu den Hinweispflichten für Arbeitgeber und den Folgen einer Nichterfüllung dieser Pflichten.
In diesem Rechtstip erklären wir, wie Arbeitnehmer bei Erhalt einer Abmahnung vorgehen können und was zu beachten ist.
Dienstliche SMS über Dienstplanänderung muss vom Arbeitnehmer außerhalb der Arbeitszeit nicht gelesen werden (Recht auf Nichterreichbarkeit) – neues Urteil sagt, dass eine Abmahnung rechtswidrig und aus der Personalakte zu entfernen ist.
Fristlose Kündigung durch Arbeitgeber – Umstände des Einzelfalles und Zusammenhang von Äußerungen des Arbeitnehmers maßgebend.
Stornogebühren bei Reiserücktritt wegen Corona - wir erläutern drei Urteile des Bundesgerichtshofs für Sie.
Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf übliche Schlussformel in Arbeitszeugnis, dies legt nun das Bundesarbeitsgericht fest. Wir erklären mehr dazu.
Fortbildungsvereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer: Ist die Rückzahlungsklausel wirksam? Wir klären auf.
Urteil zu Vergleichsangebot: Wir erklären anhand eines neuen Urteils mehr zum Widerruf und Annahmefrist eines Angebots.
Fitnessstudioverträge: Wie steht es um Beiträge während coronabedingter Schließung und Vertragsverlängerung?
Abschlag Erhöhung durch den Stromversorger - wann ist dies eigentlich zulässig? Wir erklären Ihnen in diesem Beitrag die Details.