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Anwaltskanzlei Fuß – Die Servicekanzlei –
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Blog / Rechtstipps

Read more about the article Fristlose Kündigung durch Arbeitgeber – Umstände des Einzelfalles

Fristlose Kündigung durch Arbeitgeber – Umstände des Einzelfalles

  • Beitrag veröffentlicht:10. Januar 2023
  • Beitrags-Kategorie:Arbeitsrecht

Fristlose Kündigung durch Arbeitgeber – Umstände des Einzelfalles und Zusammenhang von Äußerungen des Arbeitnehmers maßgebend.

WeiterlesenFristlose Kündigung durch Arbeitgeber – Umstände des Einzelfalles
Read more about the article Stornogebühren bei Reiserücktritt wegen Corona

Stornogebühren bei Reiserücktritt wegen Corona

  • Beitrag veröffentlicht:30. Dezember 2022
  • Beitrags-Kategorie:Vertragsrecht

Stornogebühren bei Reiserücktritt wegen Corona - wir erläutern drei Urteile des Bundesgerichtshofs für Sie.

WeiterlesenStornogebühren bei Reiserücktritt wegen Corona
Read more about the article Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf übliche Schlussformel in Arbeitszeugnis

Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf übliche Schlussformel in Arbeitszeugnis

  • Beitrag veröffentlicht:20. Dezember 2022
  • Beitrags-Kategorie:Arbeitsrecht

Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf übliche Schlussformel in Arbeitszeugnis, dies legt nun das Bundesarbeitsgericht fest. Wir erklären mehr dazu.

WeiterlesenArbeitnehmer haben keinen Anspruch auf übliche Schlussformel in Arbeitszeugnis
Read more about the article Ist Rückzahlungsklausel in Fortbildungsvereinbarung wirksam?

Ist Rückzahlungsklausel in Fortbildungsvereinbarung wirksam?

  • Beitrag veröffentlicht:10. Dezember 2022
  • Beitrags-Kategorie:Arbeitsrecht

Fortbildungsvereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer: Ist die Rückzahlungsklausel wirksam? Wir klären auf.

WeiterlesenIst Rückzahlungsklausel in Fortbildungsvereinbarung wirksam?
Read more about the article Urteil zu Vergleichsangebot: Widerruf und Frist für Annahme

Urteil zu Vergleichsangebot: Widerruf und Frist für Annahme

  • Beitrag veröffentlicht:30. November 2022
  • Beitrags-Kategorie:Vertragsrecht

Urteil zu Vergleichsangebot: Wir erklären anhand eines neuen Urteils mehr zum Widerruf und Annahmefrist eines Angebots.

WeiterlesenUrteil zu Vergleichsangebot: Widerruf und Frist für Annahme
Read more about the article Neues zu Fitnessstudioverträgen

Neues zu Fitnessstudioverträgen

  • Beitrag veröffentlicht:20. November 2022
  • Beitrags-Kategorie:Vertragsrecht

Fitnessstudioverträge: Wie steht es um Beiträge während coronabedingter Schließung und Vertragsverlängerung?

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Read more about the article Wann darf der Stromversorger den Abschlag erhöhen?

Wann darf der Stromversorger den Abschlag erhöhen?

  • Beitrag veröffentlicht:10. November 2022
  • Beitrags-Kategorie:Vertragsrecht

Abschlag Erhöhung durch den Stromversorger - wann ist dies eigentlich zulässig? Wir erklären Ihnen in diesem Beitrag die Details.

WeiterlesenWann darf der Stromversorger den Abschlag erhöhen?
Read more about the article Betriebsbedingte Kündigung unwirksam bei Fehlern in Sozialauswahl

Betriebsbedingte Kündigung unwirksam bei Fehlern in Sozialauswahl

  • Beitrag veröffentlicht:30. August 2022
  • Beitrags-Kategorie:Arbeitsrecht

Betriebsbedingte Kündigung unwirksam bei Fehlern in Sozialauswahl – wir erklären die Bedeutung einer Versetzungsklausel im Arbeitsvertrag.

WeiterlesenBetriebsbedingte Kündigung unwirksam bei Fehlern in Sozialauswahl
Read more about the article Sonderkündigungsrecht bei langfristigen Verträgen? – Strom, Gas, Fitnessstudio, Provider etc.

Sonderkündigungsrecht bei langfristigen Verträgen? – Strom, Gas, Fitnessstudio, Provider etc.

  • Beitrag veröffentlicht:20. August 2022
  • Beitrags-Kategorie:Vertragsrecht

Mit den steigenden Preisen fragen sich viele Verbraucher, ob es ein Sonderkündigungsrecht bei langfristigen Verträgen gibt. Wir klären auf.

WeiterlesenSonderkündigungsrecht bei langfristigen Verträgen? – Strom, Gas, Fitnessstudio, Provider etc.
Read more about the article Neue Regeln für Inhalte von Arbeitsvertrag ab 01.08.2022 (insb. im Nachweisgesetz) – auch für bereits bestehende Arbeitsverträge

Neue Regeln für Inhalte von Arbeitsvertrag ab 01.08.2022 (insb. im Nachweisgesetz) – auch für bereits bestehende Arbeitsverträge

  • Beitrag veröffentlicht:10. August 2022
  • Beitrags-Kategorie:Arbeitsrecht

Ab dem 01.08.2022 gelten neue Regeln für Inhalte von einem Arbeitsvertrag, insb. im Nachweisgesetz. Dies gilt auch für bestehende Verträge.

WeiterlesenNeue Regeln für Inhalte von Arbeitsvertrag ab 01.08.2022 (insb. im Nachweisgesetz) – auch für bereits bestehende Arbeitsverträge
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