Betriebsbedingte Kündigung unwirksam bei Fehlern in Sozialauswahl
Betriebsbedingte Kündigung unwirksam bei Fehlern in Sozialauswahl – wir erklären die Bedeutung einer Versetzungsklausel im Arbeitsvertrag.
Sonderkündigungsrecht bei langfristigen Verträgen? – Strom, Gas, Fitnessstudio, Provider etc.
Mit den steigenden Preisen fragen sich viele Verbraucher, ob es ein Sonderkündigungsrecht bei langfristigen Verträgen gibt. Wir klären auf.
Neue Regeln für Inhalte von Arbeitsvertrag ab 01.08.2022 (insb. im Nachweisgesetz) – auch für bereits bestehende Arbeitsverträge
Ab dem 01.08.2022 gelten neue Regeln für Inhalte von einem Arbeitsvertrag, insb. im Nachweisgesetz. Dies gilt auch für bestehende Verträge.
Sportverband darf 2G-Plus für Wettkämpfe vorschreiben
Laut neuem Gerichtsurteil darf ein Sportverband die 2G-Plus Regel für die Teilnahme an Wettkämpfen vorschreiben. Wir erklären Ihnen die Einzelheiten.
Rückzahlungsklausel in Fortbildungsvereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer unwirksam
Fortbildungsvereinbarung mit Rückzahlungsklausel: Wir erläutern das neuste Urteil, in welchem die Klausel als unwirksam bestimmt wurde.
Kündigung durch Arbeitgeber: Alles rund um Kündigungsschutz, Abfindung, Fristen und Klage beim Arbeitsgericht
Kündigung durch Arbeitgeber: In diesem Beitrag finden Sie alles Wichtige für Arbeitnehmer rund um Kündigungsschutz, Abfindung, Fristen, Klage beim Arbeitsgericht Stuttgart.
Fristlose Kündigung wegen Vorlage eines gefälschten Impfnachweises zulässig
Bei Vorlage von einem gefälschten Impfnachweis ist die fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber zulässig. Wir erklären das Urteil.
Arbeitgeber droht mit Kündigung bzw. legt Aufhebungsvertrag vor – was tun?
Was tun bei Vorlage von Aufhebungsvertrag bzw. Kündigung? Wir erklären was in Sachen Abfindung und Sperre beim Arbeitslosengeld gilt.
Probleme bei Paketzustellung: welche Regelungen muss ein Paketdienst einhalten
Probleme bei Paketzustellung: Was gilt rechtlich im Rahmen der Abstellgenehmigung, Weisung nach Paketübergabe oder Paketöffnung.
Beschäftigungsverbot: unbezahlte Freistellung ungeimpfter Arbeitnehmer in Altenheim
In diesem Beitrag informieren wir über die einrichtungsbezogene Corona-Impfpflicht und das Beschäftigungsverbot in der Gesundheitsbranche.