Zum Inhalt springen
0711 / 7 22 34 39 0
Anwaltskanzlei Fuß – Die Servicekanzlei –
  • Home
  • Rechtsgebiete
    • Arbeitsrecht
    • Vertragsrecht
    • Urheberrecht / Marke / Design / Wettbewerb
    • Rund-um-Service für Firmen (GmbH u.a.)
    • Existenzgründung
  • Servicekanzlei
    • Infos zur Kanzlei
    • Infos zur Kanzlei-Inhaberin
  • Kosten
  • Blog / Rechtstipps
  • Kontakt / Anfahrt
  • Toggle website search
Menü Schließen
  • Home
  • Rechtsgebiete
    • Arbeitsrecht
    • Vertragsrecht
    • Urheberrecht / Marke / Design / Wettbewerb
    • Rund-um-Service für Firmen (GmbH u.a.)
    • Existenzgründung
  • Servicekanzlei
    • Infos zur Kanzlei
    • Infos zur Kanzlei-Inhaberin
  • Kosten
  • Blog / Rechtstipps
  • Kontakt / Anfahrt
  • Toggle website search

Arbeitsrecht

Read more about the article Frau hat Anspruch auf gleiches Gehalt wie männlicher Kollege

Frau hat Anspruch auf gleiches Gehalt wie männlicher Kollege

  • Beitrag veröffentlicht:20. Mai 2023
  • Beitrags-Kategorie:Arbeitsrecht

Gleiches Gehalt für weibliche und männliche Kollegen: ein besseres Verhandlungsgeschick ist kein Grund für unterschiedliche Bezahlung.

WeiterlesenFrau hat Anspruch auf gleiches Gehalt wie männlicher Kollege
Read more about the article Wann verfällt der Urlaub eines Arbeitnehmers?

Wann verfällt der Urlaub eines Arbeitnehmers?

  • Beitrag veröffentlicht:10. Mai 2023
  • Beitrags-Kategorie:Arbeitsrecht

Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen sollten - vom Kalenderjahr als Urlaubsjahr über den Übertragungszeitraum, den Verfall von Urlaub, der Verjährung von Urlaub, Besonderheiten bei Langzeiterkrankten bis zu den Hinweispflichten für Arbeitgeber und den Folgen einer Nichterfüllung dieser Pflichten.

WeiterlesenWann verfällt der Urlaub eines Arbeitnehmers?
Read more about the article Wie Arbeitnehmer bei Erhalt einer Abmahnung vorgehen können

Wie Arbeitnehmer bei Erhalt einer Abmahnung vorgehen können

  • Beitrag veröffentlicht:1. Mai 2023
  • Beitrags-Kategorie:Arbeitsrecht

In diesem Rechtstip erklären wir, wie Arbeitnehmer bei Erhalt einer Abmahnung vorgehen können und was zu beachten ist.

WeiterlesenWie Arbeitnehmer bei Erhalt einer Abmahnung vorgehen können
Read more about the article Dienstliche SMS über Dienstplanänderung

Dienstliche SMS über Dienstplanänderung

  • Beitrag veröffentlicht:25. April 2023
  • Beitrags-Kategorie:Arbeitsrecht

Dienstliche SMS über Dienstplanänderung muss vom Arbeitnehmer außerhalb der Arbeitszeit nicht gelesen werden (Recht auf Nichterreichbarkeit) – neues Urteil sagt, dass eine Abmahnung rechtswidrig und aus der Personalakte zu entfernen ist.

WeiterlesenDienstliche SMS über Dienstplanänderung
Read more about the article Fristlose Kündigung durch Arbeitgeber – Umstände des Einzelfalles

Fristlose Kündigung durch Arbeitgeber – Umstände des Einzelfalles

  • Beitrag veröffentlicht:10. Januar 2023
  • Beitrags-Kategorie:Arbeitsrecht

Fristlose Kündigung durch Arbeitgeber – Umstände des Einzelfalles und Zusammenhang von Äußerungen des Arbeitnehmers maßgebend.

WeiterlesenFristlose Kündigung durch Arbeitgeber – Umstände des Einzelfalles
Read more about the article Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf übliche Schlussformel in Arbeitszeugnis

Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf übliche Schlussformel in Arbeitszeugnis

  • Beitrag veröffentlicht:20. Dezember 2022
  • Beitrags-Kategorie:Arbeitsrecht

Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf übliche Schlussformel in Arbeitszeugnis, dies legt nun das Bundesarbeitsgericht fest. Wir erklären mehr dazu.

WeiterlesenArbeitnehmer haben keinen Anspruch auf übliche Schlussformel in Arbeitszeugnis
Read more about the article Ist Rückzahlungsklausel in Fortbildungsvereinbarung wirksam?

Ist Rückzahlungsklausel in Fortbildungsvereinbarung wirksam?

  • Beitrag veröffentlicht:10. Dezember 2022
  • Beitrags-Kategorie:Arbeitsrecht

Fortbildungsvereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer: Ist die Rückzahlungsklausel wirksam? Wir klären auf.

WeiterlesenIst Rückzahlungsklausel in Fortbildungsvereinbarung wirksam?
Read more about the article Betriebsbedingte Kündigung unwirksam bei Fehlern in Sozialauswahl

Betriebsbedingte Kündigung unwirksam bei Fehlern in Sozialauswahl

  • Beitrag veröffentlicht:30. August 2022
  • Beitrags-Kategorie:Arbeitsrecht

Betriebsbedingte Kündigung unwirksam bei Fehlern in Sozialauswahl – wir erklären die Bedeutung einer Versetzungsklausel im Arbeitsvertrag.

WeiterlesenBetriebsbedingte Kündigung unwirksam bei Fehlern in Sozialauswahl
Read more about the article Neue Regeln für Inhalte von Arbeitsvertrag ab 01.08.2022 (insb. im Nachweisgesetz) – auch für bereits bestehende Arbeitsverträge

Neue Regeln für Inhalte von Arbeitsvertrag ab 01.08.2022 (insb. im Nachweisgesetz) – auch für bereits bestehende Arbeitsverträge

  • Beitrag veröffentlicht:10. August 2022
  • Beitrags-Kategorie:Arbeitsrecht

Ab dem 01.08.2022 gelten neue Regeln für Inhalte von einem Arbeitsvertrag, insb. im Nachweisgesetz. Dies gilt auch für bestehende Verträge.

WeiterlesenNeue Regeln für Inhalte von Arbeitsvertrag ab 01.08.2022 (insb. im Nachweisgesetz) – auch für bereits bestehende Arbeitsverträge
Read more about the article Rückzahlungsklausel in Fortbildungsvereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer unwirksam

Rückzahlungsklausel in Fortbildungsvereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer unwirksam

  • Beitrag veröffentlicht:10. Juli 2022
  • Beitrags-Kategorie:Arbeitsrecht/Vertragsrecht

Fortbildungsvereinbarung mit Rückzahlungsklausel: Wir erläutern das neuste Urteil, in welchem die Klausel als unwirksam bestimmt wurde.

WeiterlesenRückzahlungsklausel in Fortbildungsvereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer unwirksam
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Gehe zur nächsten Seite

Kategorien

  • Arbeitsrecht (49)
  • Existenzgründung (1)
  • Rund-um-Service für Firmen (1)
  • Urheberrecht / Marke / Design / Wettbewerb (4)
  • Vertragsrecht (53)
  • Impressum
  • Datenschutzerklärung
  • Haftungsausschluss
  • Urheberrechte
Copyright - OceanWP Theme by OceanWP