Arbeitsrecht

Ein Aufhebungsvertrag kann unter der Bedingung angeboten werden, dass er sofort angenommen werden muss. Wir erläutern das Urteil.

Corona und Arbeitsplatz Regeln ab 20. März 2022: Tragen einer Maske, Abstand, 3G/2G oder 2G+, Testpflicht, Homeoffice und mehr. Wir klären auf.

Corona: Arbeitnehmer ungeimpft und der Arbeitgeber kündigt. Wir erklären anhand des neusten Urteils warum solch eine Kündigung wirksam ist.

Krankmeldung von Arbeitnehmer: Was sind die Rechte und Pflichten von Arbeitgeber bzw. Arbeitnehmer? Wir klären verschiedene Sachverhalte, wie vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit, Kündigung und mehr.

In diesem Beitrag erklären wir Ihnen das neue Urteil bzgl. der unwirksamen fristlosen Kündigung bei Mitnahme eines Bürostuhls ins Homeoffice.

Kurzarbeit wegen Corona – was Arbeitgeber und Arbeitnehmer aktuell beachten müssen bzgl. Überstunden und Urlaub, Kürzung von Urlaub und mehr.

Corona-Quarantäne und Urlaub. Wir erklären Ihnen, weshalb Arbeitnehmer keinen Anspruch auf neuen Urlaub haben, wenn sie während ihres Urlaubs in Corona-Quarantäne müssen.

Beantragung Teilzeit während Elternzeit: Anspruch ist auch per einstweiliger Verfügung gegen den Arbeitgeber durchsetzbar. Wir erläutern das Urteil.

3G am Arbeitsplatz und die Testnachweispflicht für Ungeimpfte. Wir erklären Arbeitnehmer und Arbeitgeber die neuen Corona-Regeln.

Mindestlohn gilt auch für die Arbeitszeit und den Bereitschaftsdienst von ausländischen Pflegekräfte in deutschen Haushalten. Wir erläutern die Details.