Wenn bei einer Bewerbung erst verspätet die Schwerbehinderung mitgeteilt wird, liegt keine Diskriminierung vor, so das Bundesarbeitsgericht. Wir erklären Ihnen das Urteil genauer.
Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag: Ansprüchen verfallen bei unwirksamer Klausel nicht, eine pauschale Ausschlussfrist ist unwirksam. Wir erklären Ihnen mehr hierzu in unserem Beitrag.
Was sind die Voraussetzungen zur Übertragung von Resturlaub ins neue Jahr und wann verfällt der Urlaubsanspruch? Wir klären auf.
Arbeitnehmer haben Lohnanspruch für ausgefallene Arbeitsstunden wenn wegen Corona Betriebsschließung ist. Dies fällt nach neustem Urteil unter das Betriebsrisiko für Arbeitgeber. Erfahren Sie hier mehr.
Das Arbeitsgericht in Stuttgart entscheidet bei Streitigkeiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, Betriebsräten und Gewerkschaften. Wir erläutern Ihnen hier im Artikel mehr.
Rufbereitschaft ist laut Europäischem Gerichtshof im Regelfall keine Arbeitszeit. Wir erklären wie sich das auf die Vergütung auswirkt.
Haben Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaub für Zeiten von Kurzarbeit Null wegen Corona-Lockdown? Wir erklären Ihnen das aktuelle Urteil vom LAG Düsseldorf.
Seit Corona arbeiten viele Arbeitnehmer ganz oder zeitweise in Homeoffice, was Vorteile und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber mit sich bringt. Wir teilen Ihnen mit was Sie darüber wissen müssen.
Nützliche Tipps für Arbeitnehmer: Informationen zu Kündigung (Schriftform, Klagefrist, Abfindung, Kosten, Sperre Arbeitslosengeld), Aufhebungsvertrag, Überstunden bis hin zum allgemeinen Arbeitsvertrag.
Muss ein Arbeitnehmer nach der Kündigung durch den Arbeitgeber dem Arbeitgeber Auskunft geben über seine Bewerbungen und Stellenangebote bzw. Vermittlungsvorschläge der Arbeitsagentur?