Wann gilt Kündigungsfrist von 1 Monat bei Mobilfunkverträgen – neues TKG
Neues Telekommunikationsgesetz: kurze Kündigungsfrist von 1 Monat bei Mobilfunkverträgen gilt nur bei Kündigung durch Kunden.
Angebot eines Aufhebungsvertrag unter der Bedingung sofortiger Annahme zulässig
Ein Aufhebungsvertrag kann unter der Bedingung angeboten werden, dass er sofort angenommen werden muss. Wir erläutern das Urteil.
Corona: Welche Regelungen gelten ab 20. März 2022 am Arbeitsplatz?
Corona und Arbeitsplatz Regeln ab 20. März 2022: Tragen einer Maske, Abstand, 3G/2G oder 2G+, Testpflicht, Homeoffice und mehr. Wir klären auf.
Gewerbemietvertrag: Neues Urteil zur Betriebspflicht und Kündigung
Gewerbemietvertrag: von Betriebspflicht ohne Sortimentsbindung und Konkurrenzschutz, sowie Kündigung wegen falscher Nebenkostenabrechnung
Corona: Kündigung eines ungeimpften Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber wirksam
Corona: Arbeitnehmer ungeimpft und der Arbeitgeber kündigt. Wir erklären anhand des neusten Urteils warum solch eine Kündigung wirksam ist.
Rechte und Pflichten von Arbeitgeber bzw. Arbeitnehmer nach Krankmeldung Arbeitnehmer
Krankmeldung von Arbeitnehmer: Was sind die Rechte und Pflichten von Arbeitgeber bzw. Arbeitnehmer? Wir klären verschiedene Sachverhalte, wie vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit, Kündigung und mehr.
Geplatzter Immobilienkauf: Anspruch auf Erstattung der Reservierungsgebühr und Notarkosten?
Hat man beim geplatzten Immobilienkauf Anspruch auf die Erstattung von Reservierungsgebühr und Notarkosten? Wir klären auf.
Coronabedingt geplatzte Hochzeitsfeier: Anspruch gegen Caterer auf Erstattung der Anzahlung
Hochzeitsfeier wegen Corona (erneut) geplatzt und die Frage nach der Erstattung von Anzahlungen, wie z.B. dem Caterer, stellt sich. Wir erklären die aktuelle Rechtslage.
Reduzierung der Miete von Geschäftsräumen wg. Corona-Lockdown: Frage des Einzelfalls
Ob ein Mieter Anspruch auf Reduzierung der Miete von Geschäftsräumen wegen Corona-Lockdown hat, bleibt eine Frage des Einzelfalls. Wir klären auf.
Fristlose Kündigung wegen Mitnahme Bürostuhl ins Homeoffice unwirksam
In diesem Beitrag erklären wir Ihnen das neue Urteil bzgl. der unwirksamen fristlosen Kündigung bei Mitnahme eines Bürostuhls ins Homeoffice.