Anforderungen für Abmahnung und Fall einer Gegenabmahnung
Ein gewerblicher Verkäufer mahnte einen Konkurrenten wegen einer fehlerhaften Widerrufsbelehrung ab. Dieser verschickt eine Gegenabmahnung. Wir erklären Ihnen den Fall genauer.
Keine Maklerprovision bei Immobilienkauf nach über einem Jahr
Wenn der Kaufvertrag der Immobilie über ein Jahr nach Vermittlungstätigkeit des Maklers zustande kommt, muss keine Provision bezahlt werden.
Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag – kein Verfall von Ansprüchen bei unwirksamer Klausel
Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag: Ansprüchen verfallen bei unwirksamer Klausel nicht, eine pauschale Ausschlussfrist ist unwirksam. Wir erklären Ihnen mehr hierzu in unserem Beitrag.
Betrug und Haftungsfallen bei Onlineshops und Paketzustellungen
Aktuell häufen sich Betrugsfälle bei Onlineshops und Paketzustellungen. Wir erklären Ihnen in diesem Beitrag die Gefahrenquellen und wann eine Zahlungspflicht besteht.
Resturlaub: Die Voraussetzungen zur Übertragung von Urlaub ins neue Jahr
Was sind die Voraussetzungen zur Übertragung von Resturlaub ins neue Jahr und wann verfällt der Urlaubsanspruch? Wir klären auf.
Kein Anspruch auf Schadensersatz wegen Mängeln gegen Lieferant
Kein Anspruch auf Schadensersatz wegen Mängeln gegen Lieferant: Gewerblicher Käufer verletzt die Untersuchungspflicht und das ist die Folge. Wir erklären mehr zum Urteil.
Kürzung von Gewerbemiete auf die Hälfte: Corona-bedingte Geschäfts- bzw. Ladenschließung
Kürzung von Gewerbemiete auf Hälfte: Ein aktuelles Urteil zu Corona-bedingter Geschäftsschließung bzw. Ladenschließung. Wir erklären Ihnen mehr dazu.
Lohnanspruch von Arbeitnehmern für ausgefallene Arbeitsstunden wegen Corona
Arbeitnehmer haben Lohnanspruch für ausgefallene Arbeitsstunden wenn wegen Corona Betriebsschließung ist. Dies fällt nach neustem Urteil unter das Betriebsrisiko für Arbeitgeber. Erfahren Sie hier mehr.
Welche Fälle werden vor dem Arbeitsgericht Stuttgart verhandelt?
Das Arbeitsgericht in Stuttgart entscheidet bei Streitigkeiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, Betriebsräten und Gewerkschaften. Wir erläutern Ihnen hier im Artikel mehr.
Rufbereitschaft ist laut EuGH im Regelfall keine Arbeitszeit
Rufbereitschaft ist laut Europäischem Gerichtshof im Regelfall keine Arbeitszeit. Wir erklären wie sich das auf die Vergütung auswirkt.