Wie Arbeitnehmer bei Erhalt einer Abmahnung vorgehen können
In diesem Rechtstip erklären wir, wie Arbeitnehmer bei Erhalt einer Abmahnung vorgehen können und was zu beachten ist.
Dienstliche SMS über Dienstplanänderung
Dienstliche SMS über Dienstplanänderung muss vom Arbeitnehmer außerhalb der Arbeitszeit nicht gelesen werden (Recht auf Nichterreichbarkeit) – neues Urteil sagt, dass eine Abmahnung rechtswidrig und aus der Personalakte zu entfernen ist.
Fristlose Kündigung durch Arbeitgeber – Umstände des Einzelfalles
Fristlose Kündigung durch Arbeitgeber – Umstände des Einzelfalles und Zusammenhang von Äußerungen des Arbeitnehmers maßgebend.
Stornogebühren bei Reiserücktritt wegen Corona
Stornogebühren bei Reiserücktritt wegen Corona - wir erläutern drei Urteile des Bundesgerichtshofs für Sie.
Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf übliche Schlussformel in Arbeitszeugnis
Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf übliche Schlussformel in Arbeitszeugnis, dies legt nun das Bundesarbeitsgericht fest. Wir erklären mehr dazu.
Ist Rückzahlungsklausel in Fortbildungsvereinbarung wirksam?
Fortbildungsvereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer: Ist die Rückzahlungsklausel wirksam? Wir klären auf.
Urteil zu Vergleichsangebot: Widerruf und Frist für Annahme
Urteil zu Vergleichsangebot: Wir erklären anhand eines neuen Urteils mehr zum Widerruf und Annahmefrist eines Angebots.
Neues zu Fitnessstudioverträgen
Fitnessstudioverträge: Wie steht es um Beiträge während coronabedingter Schließung und Vertragsverlängerung?
Wann darf der Stromversorger den Abschlag erhöhen?
Abschlag Erhöhung durch den Stromversorger - wann ist dies eigentlich zulässig? Wir erklären Ihnen in diesem Beitrag die Details.
Betriebsbedingte Kündigung unwirksam bei Fehlern in Sozialauswahl
Betriebsbedingte Kündigung unwirksam bei Fehlern in Sozialauswahl – wir erklären die Bedeutung einer Versetzungsklausel im Arbeitsvertrag.