Erstattung von Reisepreis: Laut einem neuen Urteil vom Amtsgericht Frankfurt am Main reicht eine gewisse Wahrscheinlichkeit für eine gesundheitsgefährdende Ausbreitung des Coronavirus im Reisegebiet aus.
Wir klären Ihre Fragen rund um den Maklervertrag: Wer muss wann welche Provision zahlen? Was gilt bei Verkauf bzw. Vermietung? Was besagt das Bestellerprinzip? Verlängert sich ein Maklervertrag ohne Kündigung automatisch?
Unrenovierte Wohnung: Bundesgerichtshof klärt in zwei Urteilen Fragen zu Schönheitsreparaturen und regelt die Rechte und Pflichten von Mieter und Vermieter genau. Hier erklären wir Ihnen das Urteil.
In Zeiten von Corona sind Kurzarbeit und eine betriebsbedingte Kündigung nicht mehr unnormal. Wir erklären Ihnen hier, was die Voraussetzungen für eine betriebsbedingte Kündigung sind und welche Alternativen es für den Arbeitnehmer gibt.
Kaufvertrag Immobilie: Ein eigener Anwalt berät Sie umfassend und geht auf Wunsch jede einzelne Klausel im Entwurf des Vertrages mit Ihnen durch. Er erläutert Ihnen, was die einzelnen Klauseln bedeuten und welche alternativen Regelungsmöglichkeiten es gibt.
Was bedeuten die Klauseln im Gesellschaftsvertrag? Gibt es alternative Regelungsmöglichkeiten? Ein Anwalt berät Sie umfassend bei der Unternehmensgründung. Bei der Gründung sollte deshalb eine Beratung wahrgenommen werden.
Viele Arbeitnehmer glauben, dass man bei einer Kündigung Anspruch auf eine Abfindung hat. Dies ist aber nur in Ausnahmefällen der Fall. Wie dies rechtlich geregelt ist und in der Praxis meist umgesetzt wird, erfahren Sie hier.
Stornierung von Verträgen bzw. Absage von Veranstaltungen sowie Pauschalreisen und Individualreisen - was gibt es im Vertragsrecht zu beachten? Erfahren Sie hier mehr.
Coronoa-Virus und Arbeitsrecht: Vom Lohnausfall bzw. Verdienstausfall bis zu geschlossenen Kitas, Kurzarbeit, Abbau von Überstunden und Urlaub, Home Office, Dienstreisen und Lieferverzug.
Befristete Arbeitsverträge ohne Sachgrund bis zu einer Dauer von 2 Jahren sind zulässig, es sei denn, mit demselben Arbeitgeber hat bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden.