Kein Anspruch auf Urlaub bei Kurzarbeit Null
Haben Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaub für Zeiten von Kurzarbeit Null wegen Corona-Lockdown? Wir erklären Ihnen das aktuelle Urteil vom LAG Düsseldorf.
Homeoffice – was Arbeitgeber und Arbeitnehmer arbeitsrechtlich beachten müssen
Seit Corona arbeiten viele Arbeitnehmer ganz oder zeitweise in Homeoffice, was Vorteile und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber mit sich bringt. Wir teilen Ihnen mit was Sie darüber wissen müssen.
Was jeder Arbeitnehmer wissen sollte…
Nützliche Tipps für Arbeitnehmer: Informationen zu Kündigung (Schriftform, Klagefrist, Abfindung, Kosten, Sperre Arbeitslosengeld), Aufhebungsvertrag, Überstunden bis hin zum allgemeinen Arbeitsvertrag.
Kündigung durch Arbeitgeber und Klage beim Arbeitsgericht – Auskunft über Bewerbungen und Stellenangebote bzw. Vermittlungsvorschläge der Arbeitsagentur
Muss ein Arbeitnehmer nach der Kündigung durch den Arbeitgeber dem Arbeitgeber Auskunft geben über seine Bewerbungen und Stellenangebote bzw. Vermittlungsvorschläge der Arbeitsagentur?
Kein Gehaltsanspruch bei Quarantäne nach Rückkehr aus Urlaub im Risikogebiet bzw. bei „Festsitzen“ im Ausland?
Die Corona-Infektionszahlen erhöhen sich und Reisewarnungen werden wieder vermehrt ausgesprochen. Wie ist das mit dem Gehaltsanspruch bei Quarantäne nach Rückkehr aus dem Urlaub im Risikogebiet bzw. bei „Festsitzen“ im Ausland.
Werkverträge und Leiharbeit in der Fleischindustrie bald verboten? (Fall Tönnies)
Ab 1. Januar 2021 soll es ein neues Gesetz bezüglich Werkverträge und Leiharbeit in der Fleischindustrie geben. Was dies für Schlachtung, Zerlegung und Fleischverarbeitung bedeutet, erfahren Sie hier.
Corona: Droht eine Welle von betriebsbedingten Kündigungen?
In Zeiten von Corona sind Kurzarbeit und eine betriebsbedingte Kündigung nicht mehr unnormal. Wir erklären Ihnen hier, was die Voraussetzungen für eine betriebsbedingte Kündigung sind und welche Alternativen es für den Arbeitnehmer gibt.
Haben Arbeitnehmer bei einer Kündigung Anspruch auf eine Abfindung und – wenn ja – wie hoch ist sie?
Viele Arbeitnehmer glauben, dass man bei einer Kündigung Anspruch auf eine Abfindung hat. Dies ist aber nur in Ausnahmefällen der Fall. Wie dies rechtlich geregelt ist und in der Praxis meist umgesetzt wird, erfahren Sie hier.
Corona-Virus und die rechtlichen Folgen im Arbeitsrecht
Coronoa-Virus und Arbeitsrecht: Vom Lohnausfall bzw. Verdienstausfall bis zu geschlossenen Kitas, Kurzarbeit, Abbau von Überstunden und Urlaub, Home Office, Dienstreisen und Lieferverzug.
Befristete Arbeitsverträge ohne Sachgrund: auch eine lang zurückliegende Beschäftigung schadet
Befristete Arbeitsverträge ohne Sachgrund bis zu einer Dauer von 2 Jahren sind zulässig, es sei denn, mit demselben Arbeitgeber hat bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden.