Tanja Fuß, Author at Anwaltskanzlei Fuß

Fristlose Kündigung durch Arbeitgeber – Umstände des Einzelfalles

Fristlose Kündigung durch Arbeitgeber – Umstände des Einzelfalles und Zusammenhang von Äußerungen des Arbeitnehmers maßgebend.

Stornogebühren bei Reiserücktritt wegen Corona - wir erläutern drei Urteile des Bundesgerichtshofs für Sie.

Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf übliche Schlussformel in Arbeitszeugnis, dies legt nun das Bundesarbeitsgericht fest. Wir erklären mehr dazu.

Fortbildungsvereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer: Ist die Rückzahlungsklausel wirksam? Wir klären auf.

Urteil zu Vergleichsangebot: Wir erklären anhand eines neuen Urteils mehr zum Widerruf und Annahmefrist eines Angebots.

Fitnessstudioverträge: Wie steht es um Beiträge während coronabedingter Schließung und Vertragsverlängerung?

Abschlag Erhöhung durch den Stromversorger - wann ist dies eigentlich zulässig? Wir erklären Ihnen in diesem Beitrag die Details.

Betriebsbedingte Kündigung unwirksam bei Fehlern in Sozialauswahl – wir erklären die Bedeutung einer Versetzungsklausel im Arbeitsvertrag.

Mit den steigenden Preisen fragen sich viele Verbraucher, ob es ein Sonderkündigungsrecht bei langfristigen Verträgen gibt. Wir klären auf.

Ab dem 01.08.2022 gelten neue Regeln für Inhalte von einem Arbeitsvertrag, insb. im Nachweisgesetz. Dies gilt auch für bestehende Verträge.