Betriebsbedingte Kündigung unwirksam bei Fehlern in Sozialauswahl
Betriebsbedingte Kündigung unwirksam bei Fehlern in Sozialauswahl – wir erklären die Bedeutung einer Versetzungsklausel im Arbeitsvertrag.
Betriebsbedingte Kündigung unwirksam bei Fehlern in Sozialauswahl – wir erklären die Bedeutung einer Versetzungsklausel im Arbeitsvertrag.
Mit den steigenden Preisen fragen sich viele Verbraucher, ob es ein Sonderkündigungsrecht bei langfristigen Verträgen gibt. Wir klären auf.
Ab dem 01.08.2022 gelten neue Regeln für Inhalte von einem Arbeitsvertrag, insb. im Nachweisgesetz. Dies gilt auch für bestehende Verträge.
Laut neuem Gerichtsurteil darf ein Sportverband die 2G-Plus Regel für die Teilnahme an Wettkämpfen vorschreiben. Wir erklären Ihnen die Einzelheiten.
Fortbildungsvereinbarung mit Rückzahlungsklausel: Wir erläutern das neuste Urteil, in welchem die Klausel als unwirksam bestimmt wurde.
Kündigung durch Arbeitgeber: In diesem Beitrag finden Sie alles Wichtige für Arbeitnehmer rund um Kündigungsschutz, Abfindung, Fristen, Klage beim Arbeitsgericht Stuttgart.
Bei Vorlage von einem gefälschten Impfnachweis ist die fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber zulässig. Wir erklären das Urteil.
Was tun bei Vorlage von Aufhebungsvertrag bzw. Kündigung? Wir erklären was in Sachen Abfindung und Sperre beim Arbeitslosengeld gilt.
Probleme bei Paketzustellung: Was gilt rechtlich im Rahmen der Abstellgenehmigung, Weisung nach Paketübergabe oder Paketöffnung.
In diesem Beitrag informieren wir über die einrichtungsbezogene Corona-Impfpflicht und das Beschäftigungsverbot in der Gesundheitsbranche.