Arbeitsrecht

Fristlose Kündigung durch Arbeitgeber wegen propalästinensischem Post bei Instagram - ist dies zulässig? Wir klären auf.

Kein Gehalt vom Arbeitgeber trotz einer Krankschreibung: Wir erklären wann der Beweiswert erschüttert ist.

Nachdem Kritik an Arbeitgeber in YouTube-Video geteilt wurde, ist die Kündigung des Azubis durch Arbeitgeber rechtmäßig.

Verhaltensbedingte Kündigung von Professorin wegen Plagiats zulässig – auch ohne vorherige Abmahnung und Anhörung.

Es liegt keine Diskriminierung von Schwerbehinderten vor, wenn ein Bewerber aus gesundheitlichen Gründen abgelehnt wird. Wir klären auf.

Wie muss Arbeitszeugnis aussehen? Schlussformel, Unterschrift, Falten, Formatierung, beidseitiger Druck... Wir klären auf.

Schlussformel im Arbeitszeugnis – es besteht kein Anspruch aber eine nachträgliche Streichung durch Arbeitgeber ist auch nicht möglich.

Benachteiligung befristet Beschäftigter bei Inflationsausgleichsprämie verboten - dieses Urteil fällt das Arbeitsgericht Stuttgart.

Sie haben vom Arbeitgeber eine Kündigung erhalten. Wir erklären Ihnen, welche Schritte Sie nun gehen sollten.

Die fristlose Kündigung von Betriebsratsmitgliedern bei Amazon ist laut Arbeitsgericht zulässig. Wir klären in diesem Beitrag auf.