Verdachtskündigung durch Arbeitgeber bei Verdacht auf Arbeitszeitbetrug zulässig
Verdachtskündigung durch Arbeitgeber – Verdacht auf Arbeitszeitbetrug von Arbeitnehmer durch Manipulation der Zeiterfassung genügt. Wir klären auf.
Wechsel des Gasanbieters bzw. Stromanbieters – Wann ist ein Anbieterwechsel möglich?
Wann ist ein wechsel des Gasanbieters bzw. Stromanbieters möglich? Wir sprechen über die Details des Angebots und die Vertragslaufzeit...
Wann kann Mieter die Miete mindern? Bauarbeiten im Haus, nackter Vermieter im Hof und mehr
Wann kann Mieter die Miete mindern? Wir erklären die Umstände, wie Bauarbeiten im Haus, nackter Vermieter im Hof, im Erdgeschoss abgestelltes „Gerümpel“ und mehr...
Hochzeit wegen Corona-Beschränkungen verschoben – Fotograf hat Anspruch auf Bezahlung
Hochzeitsfotograf hat Anspruch auf Bezahlung, wenn wegen Corona-Beschränkungen die Hochzeit verschoben wurde.
Ist die Preiserhöhung bei Vodafone ab 1. Juli zulässig?
Preiserhöhung bei Vodafone ab 1. Juli – ist dies auch bei bestehenden Verträgen zulässig? Wir klären in diesem Beitrag auf.
Immobilienkauf geplatzt – Makler muss Reservierungsgebühr zurückzahlen
Die Reservierungsgebühr muss bei einem geplatzten Immobilienkauf vom Verkäufer zurück gezahlt werden. Wir erklären die Einzelheiten.
Frau hat Anspruch auf gleiches Gehalt wie männlicher Kollege
Gleiches Gehalt für weibliche und männliche Kollegen: ein besseres Verhandlungsgeschick ist kein Grund für unterschiedliche Bezahlung.
Wann verfällt der Urlaub eines Arbeitnehmers?
Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen sollten - vom Kalenderjahr als Urlaubsjahr über den Übertragungszeitraum, den Verfall von Urlaub, der Verjährung von Urlaub, Besonderheiten bei Langzeiterkrankten bis zu den Hinweispflichten für Arbeitgeber und den Folgen einer Nichterfüllung dieser Pflichten.
Wie Arbeitnehmer bei Erhalt einer Abmahnung vorgehen können
In diesem Rechtstip erklären wir, wie Arbeitnehmer bei Erhalt einer Abmahnung vorgehen können und was zu beachten ist.
Dienstliche SMS über Dienstplanänderung
Dienstliche SMS über Dienstplanänderung muss vom Arbeitnehmer außerhalb der Arbeitszeit nicht gelesen werden (Recht auf Nichterreichbarkeit) – neues Urteil sagt, dass eine Abmahnung rechtswidrig und aus der Personalakte zu entfernen ist.